Programme 4U

Programme 4U

Cascader les changements culturels avec virtuosité

Nous intervenons dans votre entreprise en 4 phases distinctes et complémentaires: 

  • « Uplift » : Analyser et rehausser la culture d’entreprise au regard des enjeux stratégiques. Nous conduisons un diagnostic de votre culture d’entreprise. C’est une phase d’alignement et de mesure de la hauteur de la marche à franchir en termes de comportements et de manières de penser.
  • « Unlock » :  Déverrouiller les habitudes, changer les mentalités. Avec le temps, les personnes adoptent des habitudes figées. Lors de tout changement stratégique, il convient de changer les comportements, d’ouvrir les esprits. Notre pédagogie expérientielle fait vivre aux apprenants des actions qui les engagent dans leurs dimensions cognitive, affective, comportementale, physique et les font évoluer. C’est une phase d’inspiration.
  • « Unleash » : Viser des résultats rapides et ambitieux. La mise en pratique des apprentissages permet l’intégration et facilite le changement. C’est une phase d’accompagnement sur plusieurs mois comprenant du coaching de terrain et de la résolution de problèmes.
  • « Upgrade »: Apprendre de ses expériences et s’améliorer. C’est une phase d’ancrage et de transfert de compétences pour rendre les personnes autonomes dans leurs pratiques.

Notre expertise :  la roue de l’inspiration

Mobiliser les personnes autour des motivations intérieures

Notre programme 4U intègre 3 thèmes majeurs, la culture d’entreprise, la stratégie et la mobilisation des personnes, grâce à un concept unique : la roue de l’inspiration.

Fruit de 20 ans de recherches, cette roue englobe les principales résistances au changement, les forces motrices en présence et celles à rééquilibrer ainsi que les 4 niveaux de motivation intérieure (confiance, reconnaissance, inspiration, vocation). La roue de l’inspiration est utilisée en phase de diagnostic comme en phase d’inspiration et sert de mesure aux évolutions culturelles dans votre organisation.

Les résultats de nos clients

Tangibles et durables

Le travail sur la culture d’entreprise facilite le changement. Nos clients constatent :

  • Une amélioration sensible de leurs marges (+145% pour une banque internationale),

  • Une augmentation de leur chiffre d’affaire (+45% dans une compagnie d’assurance),

  • Une meilleure attractivité dans leurs recrutement (5 fois plus de propositions acceptées dans une entreprise de services),

  • Un taux d’absentéisme en baisse significative ( -50% dans une entreprise dans l’énergie)

  • Des résultats en forte hausse dans leurs enquêtes de satisfaction annuelles (proche de 95% pour une entreprise publique).

 

Nos clients mesurent aussi leur capacité à changer rapidement et avec agilité lors de redéploiements stratégiques majeurs.

  • Les transformations sont plus facilement comprises et mises en œuvre

  • Les équipes sont mobilisées,  les projets avancent plus vite

  •  Les innovations sont plus nombreuses